公司试用期不签合同怎么办，公司试用期不给交社保合法吗

公司试用期不签合同可以到劳动管理部门投诉或者向人民法院起诉，用人单位不签劳动合同需要承担经济补偿金。下面问法智选来与大家介绍公司试用期不签合同怎么办，公司试用期不给交社保合法吗，一起来了解一番吧。

公司试用期不签合同怎么办？

公司试用期不签合同可以到劳动管理部门投诉处理或者向法院提出起诉处理。试用期间也属于劳动期间，如果试用期在一个月内，劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的，另一方都有权解除劳动关系，并无须支付经济补偿金，这种情况下，建议以书面形式发送解除通知，并予以留存证据。

若试用期超过一个月不足一年，单位拒不签订的，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位从第二个月起支付双倍工资，最多支付十一个月的双倍工资；若超过一个月不足一年，劳动者拒不签订的，劳动者不签收的，单位需要同时进行录像，若劳动者仍然不愿意签订的，用人单位需尽快解除劳动关系。

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