没有签订合同可以申请劳动仲裁吗？被辞退有无赔偿

没有签订合同可以申请劳动仲裁，但是需要劳动者证明其与用人单位存在事实上的劳动关系。那么没有签订合同可以申请劳动仲裁吗？被辞退有无赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

没有签订合同可以申请劳动仲裁吗

没有签订合同也可以申请劳动仲裁，但劳动者需要有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系。其中能证明劳动关系的证据主要有公司名称的工装、工牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像等等。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

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