东莞市工伤医疗期工资待遇怎么计算?

我们都知道，劳动者在受到工伤之后，是有一定的医疗期予以恢复的。那么东莞市工伤医疗期工资待遇怎么计算?？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

东莞市工伤医疗期工资待遇怎么计算

东莞市工伤医疗期工资待遇应当按照12个月的停工留薪期来计算，每月发放工资。工伤职工没有医疗期规定，有停工留薪期规定。工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

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