存在事实劳动关系的证明材料

虽然我们与用人单位没有签订劳动合同，但如果有其他证据能够证明与用人单位之间存在劳动关系的，在法律上还是可以维权的。下面问法智选来与大家介绍存在事实劳动关系的证明材料，一起来了解一番吧。

存在事实劳动关系的证明材料

劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

（一）社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

（二）工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。

（三）胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）。

（四）房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。

（五）考勤卡。最好原件，且有公司的公章之类的。

（六）工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。

（七）代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。最好有原件。

（八）工作记录、出差的相应证据等。最好有原件。

（九）部门投诉的记录。

（十）同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。

（十一）录音。在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。