五险用途
法律解析:
五险一金是企业给予员工的保障性待遇。购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销,失业了可以领取失业金,退休后还可以领取养老金等等。
法律依据:《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
注意:本文内容仅供参考,不构成法律意见。如遇类似问题,建议立即咨询专业律师获取针对性解答。
需要专业律师帮助?
24小时免费法律咨询,专业律师为您解答