对于未达到法定退休年龄的劳动者，用人单位可以与其签订劳动合同，但是如果之后员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
注意：本文内容仅供参考，不构成法律意见。如遇类似问题，建议立即咨询专业律师获取针对性解答。
24小时免费法律咨询，专业律师为您解答
退休不签订劳务协议，具体处理方法如下： (一)当事人可以向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理； (2)也可以向劳动监察大队投诉，维护自...
一、试用期是否签订劳动合同 1、试用期还需要签订劳动合同。法律规定，用人单位与劳动者在建立劳动关系时，应当签订劳动合同。 2、虽然试用期与正式劳动关...
被解雇需要出具辞职证明。根据中国有关法律的规定，用人单位必须出具劳动合同终止证明（即辞职证明），无论劳动者是自行辞职还是被用人单位解雇。否则，违反劳动法律规定的...
律师作为维护社会公平正义的重要职业，退休后可享受一定的补贴。本文将详细解答律师退休补贴的具体金额及其计算方法，帮助即将退休的律师及相关人士了解相关信息。一、律师...
律师退休补贴多少钱一个月？如果你是将要退休或者已经退休的律师，想必对这个问题比较关注。律师作为一种特殊的职业，在退休后能享受到国家规定的补贴。但具体金额因各地不...
律师退休金的组成律师的退休金主要由以下部分组成：养老金：由个人缴费和单位缴费组成，按照缴费年限和缴费基数计算。职业年金：由律师事务所自愿为律师缴纳，可提高退休金...
专业律师24小时在线，解答您的法律问题