未到退休年龄能够签订劳务合同吗

法律分析:

对于未达到法定退休年龄的劳动者,用人单位可以与其签订劳动合同,但是如果之后员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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