员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿；员工可以要求单位支付双倍工资；单位不能以试用不合格辞退员工；不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任；未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
注意：本文内容仅供参考，不构成法律意见。如遇类似问题，建议立即咨询专业律师获取针对性解答。
24小时免费法律咨询，专业律师为您解答
1、要求结婚登记的男女双方应当向一方常住户口的区、县民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。2、双方亲自向婚姻登记机关提出申请，各填写《婚姻登记申请书》。...
1、社会抚养费按基本标准的六到九倍缴纳。 2、非婚生子女的，按基本标准的0.5倍至2倍缴纳社会抚养费。 3、非婚生子女两个以上的，按照基本标准的五倍...
1、婚姻登记处有管辖权；2、当事人依法登记结婚或者离婚的，仍然维持这种情况；三、双方持有常住户口簿和居民身份证；4、当事人亲自向婚姻登记机关提出申请，并填写《婚...
企业律师是为企业提供法律服务的专业人士，在宿迁地区，企业律师的收费标准主要取决于律师的资历、经验、知名度、案件的复杂程度和涉及的金额等因素。本文将详细介绍宿迁企...
在宝安地区，撰写一份贷款合同律师函的费用因律师事务所、律师资历和合同复杂程度而异。本文将详细介绍宝安贷款合同律师函的收费标准，并解答相关常见问题。一、宝安贷款合...
在孝感地区，如果您遇到合同纠纷，找律师的费用可能因案件的复杂程度、律师的资历和经验等因素而有所不同。本文将为您提供关于孝感合同纠纷找律师费用的相关信息，希望能对...
专业律师24小时在线，解答您的法律问题