单位按自动离职处理的情况,需要支付经济补偿金吗

单位可以按照自动离职处理的情况主要是劳动者未通知用人单位擅自离职或者违约出走、劳动者未说明理由擅自离职、劳动者跳槽到其他公司。下面问法智选来与大家介绍单位按自动离职处理的情况,需要支付经济补偿金吗,一起来了解一番吧。

单位按自动离职处理的情况,需要支付经济补偿金吗

单位按自动离职处理的情况

单位在以下情况可以按自动离职处理:

1.劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走。

2.劳动者未说明原因不辞而别。

3.劳动者受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

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