违法行为员工该怎么办

在我们日常生活中,有些朋友在工作中或多或少有被老板暗示或者明示实施违纪行为,甚至是违法行为,而大部分员工在这是不知道该如何妥善处理。关于违法行为员工该怎么办的问题,下面问法智选小编为您进行详细解答。

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当劳动者发现用人单位的工作安排 存在明显违法或可能违法的情况下,可以明确向管理者提出,并表示不履行该工作任务。《劳动合同法》第三十二条规定:“劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。”虽然这条内容更多是规制用人单位提供的劳动条件使得劳动者在履行工作过程存在人身安全问题。不过, 当用人单位要求劳动者从事存在法律风险的工作时,同样对劳动者的生命安全及人身自由存在侵害,也可参考适用该条内容的规定。

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