应届毕业生毕业以后工龄怎么计算

在毕业季来临之际，需要应届毕业生都准备投入到了自己的工作中，从工作中不断的提升自己的各方面能力，同时也要学会保障自己的合法权益。关于应届毕业生毕业以后工龄怎么计算的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。

应届毕业生毕业以后工龄怎么计算

应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。

（一）档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。

（二）工作工龄一般适用于普通企业、私营单位，其以办理社保的时间进行计算，中途停止缴纳保险（停止工作）则会相应停止，待再次工作后工龄裁继续累加。

补充：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

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